Методические материалы
Главная -> Противодействие коррупции -> Методические материалы

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 декабря 2017 г. № 18-0/10/В-9496 "О необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки"
 

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 ноября 2017 г. № 18-4/10/В-7931 "Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям"

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам осуществления контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, государственных гражданских служащих Пермского края, муниципальных служащих в Пермском крае (скачать файл)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Министерством труда и социальной защиты РФ
 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ о порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
 
 
 
 
М Е Т О Д И Ч Е С К И Е   Р Е К О М Е Н Д А Ц И И по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать